※1
「採用」とは、雇用形態を問わず、ユーザーが初出社、初勤務すること（無給 ・有 給 を 問わず、研修や体験勤務等、ユーザーの作業による利益・効果がお客様に帰属し、かつ、お客様とユーザーとの間に使用従属関係が認められる、法律上の労働に当たる行為を含む）をいいます。本書記載のすべてのプランの「採用」の定義は上記同様です。

※2
「退職」とは、労働者本人の責による事由に基づき労働者を解雇した場合及び労働者の自己都合による退職の場合をいいます。